在过去的27年中，公共基金行业经历了一段闪亮的明星时期，名人基金经理的几代人是一个，“选择资金是人们的选择”，“购买资金是购买基金经理”的金牌政策，以选择资金。但是现在，这个概念面临着明确的挑战。 最新的空气数据显示，到今年7月底，最新的ETF尺寸超过4.5万亿元。这是一个新的重要ETF，在今年4月4月销毁了4万亿个大关后，达到了一个重要的关头，预计今年将加速5万亿元人民币的崩溃。当被动投资普遍存在时，积极的资金可以收取更高的管理费用，从而产生相应的过度投资？这个问题不仅挑战了积极基金的行业地位，而且询问了基金经理的价值。 面对被动投资产品的竞争压力，一些基金经理积极的资金选择“如果他们不击败它们，将加入他们”，将其产品更改为专注于单个流行轨道的乐器产品，其处理浓度甚至超过了类似的指数基金。这些资金今年获得了许多“双重资金”，以现代药物轨道为目标。到第二季度末，前十名重型股票的总重量超过了70％，这进一步超过了现代药物指数基金。 还有一些积极的管理管理经理，可以选择离开激烈的竞争和其他各种因素。自今年年初以来，许多高性能的基金经理，例如Bao Wuke，Zhou Haidong和Zhang Yifei选择以清算方法的方式降低他们的职位。撤离众所周知的基金经理，例如Cao Mingchang，Yu Yang和Zhou Keping引起了激烈的市场讨论。 空气数据表明，到7月底，公共FU发生了近3,000家基金经理变更今年ND行业。尽管有一些因素，例如招募新的基金经理和筹款资金，但不可否认的是，基金经理的辞职已成为工业标准。 “基金经理辞职。我应该继续处理或出售吗？”同样，这一直是与投资者进行热门讨论的重点。 面对被动投资和人才损失的攻击，公众的发展行业模型将经受深刻的变化 - 从“星季”转移了依赖于系统的“平台时期”上的个人。 今年5月，中国证券监管委员会发布了“促进公共资金高质量发展的行动计划”（因此从因此被称为“行动计划”），该计划专门建议“指导“基金公司”继续增强人力资源，系统和其他投资资源，该资源将增加越来越大的投资，并研究越来越大的投资，并且更大的投资以及TE TE TE TE TE TE TE TE TE TE TE TE TE TE TE TE TE TE TE TE TE TE TE TEAM管理管理，更强大。 “ Clarion呼吁在基金行业的声音中进行“宣传”，而这些变化在实践中显示出标志。 我们可以看到，越来越多的产品在其建立开始时采用了多基金经理的共同管理模型。它不仅破坏了一轮基金经理能力的局限性，而且还可以帮助大脑的思想，并提供全面的效果，而且还避免了由于向个人基金经理辞职而导致的绩效和风格的突然变化，从而确保了资金运营的稳定性。如果基金经理的基本竞争在于股票选择，公司动态监控和深刻的欣赏能力，则希望基于团队的管理层能够以更可持续和稳定的方式输出这些能力。 同时，越来越多的公司NG资金通过技术赋予了能力，平台构建减少了个人Capabilitie的希望s。例如，中国 - 欧洲基金将工业化概念纳入投资和研究系统，通过专业劳工部门解决产品质量问题，通过工业流程解决协作问题，并通过数字和智能平台解决效率问题；天港基金取决于互联网上的先进技术技能，以产生投资和研究系统“投资生产过程和研究，互动决策平台以及关键节点情报”，该系统希望为投资者提供可追溯，可复制和可预测的过高回报的投资者。 依靠个人名人资助经理的传统“手持”模式的清晰趋势已成为过去的事物，并且具有团队运营，专业劳动力部门，技术加强和稳定绩效的基于平台的基金公司一直是该行业的主要选择。 面对印度人的暴力变化Stry生态系统，投资者资金技术的战略需要跟上时代。 在“去宣传”的一般趋势下，公司投资团队和研究的总体实力，合作效率和稳定的产出比对单个基金经理的投注更为重要。 “选择资金是人的选择”的内涵正在悄悄地扩展到对一般投资实力和研究，控制基金公司管理风险和结构的机制的全面考虑。 “选择人”的概念已被选择团队，平台和机制的新思想所取代。 （负责编辑：Ye Jing） 神性：中国净资金已印刷本文以提供其他信息，并不代表本网站的观点和立场。本文的内容仅供参考，并且不会产生投资建议。投资者在此基础上以自己的风险行事。