安全从业人员的“转移”正在进行：最近，安全从业人员经常出现在上市公司的新招聘人员的宣布中，董事会秘书和财务总监等主要职位成为安全从业者的“新跨境坐标”；同时，安全背景人员也将出现在公务员的招聘名单上。 自2024年以来，安全从业人员的综合减少已超过20,000。除了投资顾问和分析师的增长外，一般安全业务从业人员，安全经纪人和赞助商代表的数量也拒绝了。这种才能的转移不仅是个人选择的，而且是将行业从“规模扩张”转移到“马拉林耕种数量”的脚注。 公众审查的变化和破坏跨境情况 4月24日，在中国SE发布的2025年平民仆人招募名单上居民监管委员会，有28人在安全公司的背景下，与2024年相比有了显着增加，其中5人是赞助商的代表。 4月7日，上海公务员局发布了第一组候选人，供公务员出租2025年分析。其中，有15人与安全公司有业务背景。 上市公司高管的立场已成为安全从业者的另一个主要“转让目的地”。最近，许多上市公司宣布任命新的高管，董事会秘书和Pinan董事等职位成为安全从业者的专业高基础。 4月23日，Huaheng Biological宣布将任命Deng Xianhe为公司秘书。从公共简历来看，邓小平曾担任高级副总裁兼工业证券研究所经济和财政研究所的负责人，HGF证券发展研究中心的化学组和首席分析师的EAD。 4月17日，Runbei Hangne宣布将任命Yu Songong为总经理和财务总监的代表。 Yu Songsong以前是GUESEN Securities Investment Banking Dipices业务业务的业务总监。 根据统计数据，自今年3月以来，至少有15名安全从业人员改变了上市公司担任高管，而L Serverareupon和Financial总监等职位已成为主要选择。 超过80％的安全公司雇员拒绝了 在各种各样的“ Brokership”企业家的背后，安全公司的减少员工”已成为该行业的一种现象。选择数据表明，在4月25日，在安全行业工作的人数为331,100，从2024年初开始的352,100人减少了21,000，降低了近6％。 在128个安全性中具有可比数据的公司从2024年初开始跌倒，价值超过80％。特别是对于工作，一般安全业务中的员工人数最大，减少了15,246。安全经纪人的下降最大，下降了28.17％。 安全公司经历了“抢夺土地”的弓形扩张 - 主要机构竞争招募人才和密集分支机构，到2017年底，安全从业者的数量已达到342,000。到2020年6月，它降至325,000人，在同一年的下半年，它略有弹跳市场的回收率，到2023年底超过350,000；到2024年底，人数再次返回330,000。 “在过去三年中，已经招募了九十一名新毕业生移动或辞职。 为什么要跑步？一位前投资银行对公众测试的更新环境的记者说：“在银行银行业务中，将应用程序材料过夜更改是正常的，但是使人们感到高兴的是缺乏价值。但是，恢复了生命平衡和个人价值的恢复价值的价值。” 从“量增加”到“提高质量” 这种“人才迁移”是行业周期与个人选择之间的共鸣。在许多因素的影响下，传统渠道公司的传统业务收入已被压缩，人才结构已从“增加的数量”转变为“质量改进”。 来自行业人才的结构结构的判断，投资顾问和分析师的数量显示出增加。 4月25日，NU分析师的麦克尔从4,636到2024年初到5,599，增加了20.77％；投资顾问的数量为80,977，增加了3,966，增加了5.15％。 今年春季招聘公司的人才布局也与行业发展趋势密切相关。记者从招聘信息中发现，与保安公司财富管理有关的职位的招聘量表已大大扩大。 AI波的增长还创造了金融技术，这是安全公司招募Spring的热门场所。 “过去，该行业依靠许可股息来招募人员。如今，真正了解该行业并可能创造价值的人才是必要的。那些不遵守速度的人自然会自然消除或积极寻求变革。”一位金融猎头说。 （收费编辑：Wang Chenxi） 神性：中国净资金已印刷本文，以提供更多编队，不代表本网站的观点和位置。本文的内容仅供参考，并且不会产生投资建议。投资者在此基础上以自己的风险行事。